在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，红河州将学习教育与实际工作紧密结合，切实增强责任感和使命感，持续推动学习教育走深走实，坚持用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，将作风建设新成效转化为为民办实事解难题的实际行动，通过创新服务模式、整合资源力量、精准靶向发力，解决了一大批群众急难愁盼的问题，把实事办到了群众心坎上，让群众对学习教育可感可及，切实提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
“暖心家”托起退役军人满满幸福感
泸西县始终将退役军人的冷暖放在心上，积极探索“党建+”业务深度融合模式，将“家”的理念贯穿服务保障体系建设的全过程。以“党建+阵地”为抓手，倾力打造“一线阵地”，让服务直抵家门。在县退役军人事务局机关、8个乡镇及87个村（社区）构建起网格化的服务中心（站），统一规范牌匾标识，完善服务窗口、法律咨询等功能场所，并融入“十大英模”等军旅元素，营造浓厚的“军”味和“家”的温暖氛围；积极推进“党建+互联网+退役军人服务”，在精准摸排基础上，依托建档立卡系统、退役军人综合管理系统，实现了全县7400多名退役军人和优抚对象档案的数字化管理，为精准施策奠定基础。同时，通过规范化、标准化、信息化建设，不断夯实工作根基，全力推动服务保障体系从“五有”向“全覆盖”升级，为全县退役军人筑起一个温馨、高效、有获得感幸福感的“暖心之家”。
军人军属优待政策讲解 图片由红河州退役军人事务局提供
“新家园”让司机感受到回了家的温暖
为破解网约车司机、的士车司机、外卖司机、货车司机“用餐碎片化、休整低效化、补能焦虑化”三重难题，蒙自市总工会充分发挥行业工会统领作用，大力推进“司机之家”建设工作，创新打造“充电+用餐+休息”补给站——“云岭先锋新家园”。
云岭先锋新家园 图片由蒙自市总工会提供
“云岭先锋新家园”通过科学规划功能分区、优化服务动线，24小时免费提供热水、充电插座、应急药箱、微波炉等，实现“驿站+服务”无缝衔接，让司机在“新家园”享受到便捷的服务。为让“云岭先锋新家园”成为身体的“歇脚点”、精神世界的“充电站”，该市总工会积极拓展服务维度，精心设立文化墙，文化墙中还特别设置了全市工会驿站分布图，方便司机全面掌握全市可寻求帮助和休息的服务点信息。同时，市总工会瞄准网约车司机“吃饭难、吃饭贵”痛点，完善阵地建设服务，建设工会暖“新”食堂，为司机提供量大优惠的营养膳食保障。针对司机群体作息特点，特别推出“错峰营养餐”服务，日均服务500人次，有效解决了传统餐饮服务时段错位的问题。“云岭先锋新家园”用心用情服务好每一位司机，让司机们出行有光、归途有爱，真正感受到工会大家庭的温暖。
云岭先锋新家园 图片由蒙自市总工会提供
“家门口”工作实现了幸福生活来敲门
就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着万家灯火。红河州是人力资源和劳务输出大州，近30万人在省外务工。劳动力外流虽带来收入增长，却也加剧了本地企业招工难、留守家庭照料难等问题。如何破局？红河州以建设“家门口的务工车间” 为突破口，盘活闲置资产，延伸产业链条，支持劳务中介机构招引“小商”落地办厂，实行车间、政策、服务、岗位“四到家门口”，构建起覆盖市、县、乡、村的全方位就业服务体系，让群众不出远门就能有活干、有钱赚、顾好家。从“孔雀东南飞”到“群凤栖梧桐”，从“千里奔波”到“就近上岗”，建水县创新探索出“紫陶技能领军人才+农村紫陶带头人+农村剩余劳动力”的发展模式，将紫陶产业从园区延伸至14个乡（镇），仅农村地区，就有4万余人通过紫陶产业在“家门口”实现了就业增收。
制作紫陶 图片来源于红河州融媒体中心图库
不仅是紫陶，蓝莓产业也发展壮大成为促进群众就业增收的“金色引擎”。目前，全州蓝莓种植面积逾10万亩，总产值突破120亿元，带动10万余人就地就近就业。仅务工一项，人均年增收逾2.5万元。截至目前，全州已建成236个就业帮扶车间，农村劳动力县内转移就业人数达84.85万人，占转移就业总人数的比例提升至58.15%。
石屏县坝心镇的冷链加工中心 图片来源于“魅力坝心”微信公众号
值得一提的是，红河州还针对妇女、老人、弱劳动力等群体，各地推出“弹性工时”“居家加工”等模式，灵活的就业方式让群众能够更好地兼顾家庭与工作，让老人不再独居，孩子告别留守。
民生无小事
枝叶总关情
红河州将作风建设新成效转化为
为民办实事解难题的实际行动
以可感可及的成效
造福于民
取信于民
新的民生“答卷”
还在不断在红河大地书写
来源：云南红河发布
编辑：肖金兰